Funciones

1. ✔ Programar, organizar, integrar, coordinar y controlar los procesos técnicos de personal, contabilidad, tesorería, abastecimiento, patrimonio, trámite documentario y archivo de la entidad.
2. ✔ Formular, ejecutar y evaluar el  Plan Anual.
3. ✔ Supervisar y controlar que el movimiento contable se lleve de acuerdo a las normas técnicas y legales vigentes.
4. ✔ Participar en la formulación, ejecución y control del presupuesto institucional, en coordinación con los órganos competentes.
5. ✔ Proponer a la Dirección Regional, en coordinación con los órganos estructurados, el Plan Anual de Adquisiciones.
6. ✔ Gestionar la asignación de los recursos presupuestarios, logísticos y de personal para el cumplimiento de los objetivos, metas y acciones.
7. ✔ Ejecutar y regular la captación y utilización de los recursos financieros y presupuestales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de la Dirección Regional.
8. ✔ Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin de producir información contable sistematizada y confiable que proporcione en forma oportuna los estados financieros, permitiendo una gestión eficaz y transparente.
9. ✔ Formular los Estados Financieros y Presupuestarios, según la periodicidad establecida.
10. ✔ Dirigir, supervisar y contralar los servicios de alquiler de equipo y maquinaria agrícola, según corresponda.
11. ✔ Formular y elaborar el Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la Dirección Regional de Agricultura, en coordinación con la Oficina de Planificación Agraria.
12. ✔ Administrar el desarrollo del potencial humano aplicando procesos técnicos que contribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfacción en el trabajo del personal de la Dirección Regional, dentro del marco ético y moral, generando una cultura de servicio.
13. ✔ Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante la Dirección Regional de Agricultura.
14. ✔ Administrar programas orientados a la promoción humana y a la satisfacción de necesidades del personal de la Dirección Regional de Agricultura y/o su familia.
15. ✔ Planificar y dirigir la capacitación del personal administrativo de la Dirección Regional, de acuerdo a las políticas y a los requerimientos del desarrollo institucional en coordinación con la Oficina de Planificación Agraria.
16. ✔ Conducir los procesos de adquisiciones, dentro de la Ley de contrataciones y Adquisiciones del Estado, de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones.
17. ✔ Otras que se le asigne y corresponda.